Es ist eine freiwillige Leistung, doch zahlreiche Unternehmen schenken ihren Mitarbeitern zu Weihnachten ein zusätzliches Gehalt oder zumindest eine kleine Sonderzahlung. Hierzulande erhalten 55 Prozent aller Beschäftigten Weihnachtsgeld. Schätzungsweise über 50 Milliarden Euro brutto werden in den kommenden Wochen zusätzlich an die Beschäftigten ausgezahlt.


Wie nun eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstituts Kantar Emnid im Auftrag von Fidelity International ergeben hat, würden die meisten Deutschen den Extragroschen aber lieber ausgeben als anlegen: 47 Prozent der Befragten erfüllen sich damit kleine und große Wünsche und stecken das Geld in den Konsum. Jeder Dritte (35 Prozent) würde das Weihnachtsgeld stattdessen einfach auf dem Girokonto liegen lassen – auch wenn es hierfür keine Zinsen gibt. Lediglich acht Prozent der Befragten würden es hingegen in Aktien oder Fonds anlegen.


Und obwohl Wertpapiere attraktive Renditeaussichten bieten, haben gerade einmal vier Prozent der Bundesbürger schon einmal Aktien oder Fonds zu Weihnachten verschenkt. „Wertpapiere liegen nur selten unter dem Weihnachtsbaum, nur Bares scheint Wahres zu sein“, erklärt Andreas Telschow, Anlageexperte bei Fidelity International. „Doch statt das Geld kurzfristig auszugeben, kann eine langfristige Teilhabe an einem Unternehmen sinnvoll sein – nichts anderes ist eine Aktie."


Langfristig denken, Fondssparplan verschenken


Dabei eignen sich gerade Fondssparpläne für den langfristigen Vermögensaufbau und sind daher ein sinnvolles Geschenk, etwa für Kinder und Enkel. Denn über den Zeitverlauf lassen sich schon mit überschaubaren Einzahlungen stattliche Summen ansparen, Kursschwankungen werden über den Zeitverlauf geglättet: Wie die Wertentwicklungsstatistik des Fondsverbands BVI zeigt, können Sparer mit einem Aktienfonds Deutschland bei 20 Jahren Anlagedauer und 100 Euro monatlich im Schnitt ein Ergebnis von 48.012 Euro bzw. eine Performance von 6,5 Prozent p.a. erzielen (Quelle: BVI, Stichtag: 30. September 2017) – und das kann sich doch sehen lassen!


Egal ob man sich nun selbst einen Sparplan schenkt und zum Beispiel sein Weihnachtsgeld zum Anlass nimmt, auf diese Art vorzusorgen oder ob man ein Depot für seinen Nachwuchs einrichtet: Sparpläne sind äußerst flexibel was die monatlichen Einzahlungen anbelangt und der Anleger ist auch nicht an feste Laufzeiten gebunden – das angesparte Geld ist also jederzeit verfügbar.


Über FondsDISCOUNT.de sind Sparpläne besonders attraktiv, denn die bei jeder Einzahlung üblicherweise berechneten fünf Prozent Ausgabeaufschlag fallen hier gar nicht erst an. Somit kommt die erwirtschaftete Rendite auch in vollem Umfang dem Sparer zugute. Alle großen und beliebten Fonds sind übrigens in einer Sparplanvariante erhältlich, die beliebtesten Sparpläne der FondsDISCOUNT.de-Kunden sehen Sie hier. Natürlich lassen sich die verschiedenen Fonds auch gut miteinander kombinieren – eine breite Streuung reduziert das Ausfallrisiko (z.B. Kombination von Aktien- und Mischfonds verschiedener Anlageregionen wie z.B. Deutschland und global).

Die drei beliebtesten Fondssparpläne der FondsDISCOUNT.de-Kunden im Chartverlauf: