Vermögenswirksame Leistungen mit Fonds
Sie interessieren sich für Vermögenswirksame Leistungen und möchten diese über Investmentfonds in Anspruch nehmen? Mit unseren Partnern, der FFB und der ebase, bieten wir Ihnen leistungsstarke Depots für Ihre VL-Fonds. Eröffnen Sie über uns Ihr Depot und profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
Jetzt VL-Depot eröffnen!
- 2.409 VL-fähige Fonds und ETFs zur Auswahl
- Nur über uns: 100 % Rabatt auf den Ausgabeaufschlag
- VL-Sparplan schon ab 13 Euro monatlich
- Maximal 40 Euro monatlich vom Arbeitgeber
- Zusätzlich bis zu 80 Euro jährlich vom Staat
- günstigere Depotführung durch Sonderkonditionen
Kostenbetrachtung
Angenommen Ihr Arbeitgeber spart für Sie monatlich 40 Euro in Fonds an, so ergibt sich über 6 Jahre ein Anlagekapital von 2.880 Euro, das in das Fondsvermögen fließt. Bei Ihrer Hausbank würden über diesen Zeitraum mehr als 135 Euro Ausgabeaufschlag anfallen.
Über FondsDISCOUNT.de sparen Sie sich diese Gebühren, die Ihr Anlagekapital nur unnötig schmälern. Sie partizipieren mit dem ersten Euro an der Performance Ihres Fonds.
Ist Ihre VL-Anlage die einzige Depotposition, fallen nur 12 Euro Depotführungsgebühr pro Jahr an. Bündeln Sie Ihre Fondsanlagen! Ab 25.000 Euro ist das Depot der FIL Fondsbank (FFB) für Sie kostenfrei.
Die beliebtesten VL-Fonds unserer Kunden:
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Performance-Werte
| Platz | VL-Fonds | Perf. 1J | Perf. 3J | Perf. 5J |
|---|---|---|---|---|
| 1 | DWS Top Dividende LD | -4,49 % | 19,69 % | 26,01 % |
| 2 | DirkMüllerPremiAkt R | 0,94 % | -7,70 % | -14,83 % |
| 3 | MS GblOpportun USD A | 28,16 % | -7,94 % | 71,75 % |
| 4 | Aktien Strat.Deut LC | 2,30 % | 7,07 % | 30,14 % |
Die beliebtesten VL Fonds im Vergleich
Die beliebtesten VL Fonds in unserem Chart-Vergleich:
So geht VL-Sparen mit Fonds
Depotunterlagen anfordern oder Depot gleich online eröffnen.
Der Arbeitgeber überweist für 6 Jahre eine Sparrate von max. 40 Euro auf Ihr VL-Depot
Im 7. Jahr ruht Ihr VL-Depot und wird abschließend an Sie ausgezahlt
Fragen und Antworten zum VL-Sparen
Viele Arbeitgeber zahlen Ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt bis zu 40 Euro pro Monat an Vermögenswirksamen Leistungen – unabhängig vom Jahreseinkommen. Wenn Sie sich für VL-Sparen mit Fonds entscheiden, überweist Ihr Arbeitgeber die vereinbarte Rate direkt auf Ihr Depot. Sprechen Sie Ihren Chef doch einfach auf diese freiwillige Leistung für Ihren privaten Vermögensaufbau an! Zusätzlich erhalten Sie die staatliche Arbeitnehmersparzulage von maximal 80 Euro pro Jahr, wenn Ihr zu versteuerndes Einkommen unter 20.000 Euro für Ledige bzw. 40.000 Euro für Verheiratete im Jahr liegt.
Damit Ihr Arbeitgeber die monatlichen Sparraten rechtzeitig überweisen kann, muss dieser über den abgeschlossenen VL-Vertrag informiert werden. Sie erhalten deshalb von der Depotbank eine VL-Bescheinigung, die Sie an Ihren Arbeitgeber weiterleiten können.
Sofern Sie die Einkommensgrenzen von 20.000 Euro (Ledige) bzw. 40.000 Euro (Verheiratete) nicht überschreiten, können Sie bei Ihrem zuständigen Finanzamt die Arbeitnehmersparzulage beantragen. In Ihrer Steuererklärung reichen Sie hierfür bitte die VL-Bescheinigung mit der Anlage „VL“ beim Finanzamt ein. Die VL-Zulage kann bis zu vier Jahre rückwirkend gewährt werden.
Nicht jeder Fonds kann mit Vermögenswirksamen Leistungen bespart werden. Der Gesetzgeber gibt einen Anteil von mindestens 60 % Aktien vor, damit ein Fonds als VL-Anlage angeboten werden kann. Die staatliche Arbeitnehmersparzulage als auch Vermögenswirksame Leistungen, die Ihr Arbeitgeber für Sie bezahlt, greifen demnach nur bei Aktienfonds. Bei unserem Partner der Fondsdepot Bank stehen Ihnen mehr als 500 VL-fähige Investmentfonds und ETFs zur Auswahl.
Nutzen Sie unsere Sonderkonditionen! Die Fondsdepot Bank bietet speziell für FondsDISCOUNT.de-Kunden ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis. Und wie sicher ist Ihr Fondsvermögen? Grundsätzlich werden Fondseinlagen gesetzlich als Sondervermögen deklariert und sind daher bei Insolvenz der Kapitalanlagegesellschaft sowie der Depotbank geschützt. Einlagen auf Verrechnungs-, Tagesgeld-, Festgeldkonten unterliegen dem Einlagensicherungsfonds und sind bis zu 100.000 Euro abgesichert.
Im siebten Jahr laufen viele Verträge in der Regel aus. Das bedeutet aber lediglich, dass keine weiteren VL-Zahlungen erfolgen. Ihr Depot samt den Depotwerten bleibt natürlich bestehen. Ob Sie die Fondsanteile in dem Depot belassen möchten, die Anteile in ezin anderes Depot übertragen oder einfach verkaufen, entscheiden Sie. Wenn Sie weiterhin VL in Anspruch nehmen wollen, können Sie nach Ablauf der Laufzeit ganz einfach einen neuen Vertrag abschließen.
Das ist von Depotbank zu Depotbank unterschiedlich und hängt auch von den einzelnen Fonds ab. Die Art der Ausschüttung eines Fonds können Sie in den wesentlichen Anlegerinformationen, dem offiziellen Prospekt oder ganz einfach auf dem jeweiligen Fondsprofil auf nachlesen.
Die Kapitalertragssteuer wird in Ihrem Depot automatisch von den Erträgen aus den VL-Fonds abgezogen. Bei Bedarf können Sie auch einen Freistellungsauftrag stellen.
Nein, das ist leider nicht möglich. Ein VL-Depot muss immer von einer Einzelperson geführt werden. Erhalten beide Ehepartner Vermögenswirksame Leistungen von ihrem jeweiligen Arbeitgeber, muss jeder ein eigenes VL-Depot eröffnen.
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